发布时间：2014-07-03        浏览次数：64

【导读】现在学生为了表现自己，过分关注简历的制作，还有些学生夸大自己在实习时的工作职责，专家认为，学生简历应该朴素、简练、意向明确就是一份好简历，另外，中英文简历要比一般的简历更具竞争优势。 ...[查看全文]

发布时间：2014-06-24        浏览次数：78

一、冲名气而投 此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳...[查看全文]

发布时间：2014-06-24        浏览次数：26

1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢（1分钟） 　　 2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的...[查看全文]

发布时间：2014-06-18        浏览次数：58

无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，辛辛苦苦写的一份简历都想在众多求职者中脱颖而出。如果把握不好，它会给你造成麻烦：暴露你的短处，而且在HR眼里最多只是停留几十秒的时间。所幸，咨询多名资深HR总结...[查看全文]

发布时间：2014-06-16        浏览次数：24

【导读】面试中有机会会遇到面试官各种各样的提问，需要我们灵活应变，下面教你6种常见提问的回答技巧。 1.封闭型提问 　　 例：你愿意做工程师还是市场开发人员? 　　 分析：问题答案具有确定性和唯一性，...[查看全文]

发布时间：2014-06-11        浏览次数：44

学会在简历中有技巧的“撒谎”在寻找一份有稳定收入的工作时，所面临的所有不确定性和焦虑让大多数求职者发现越来越难以抵抗捏造简历或求职申请的诱惑，他们想把自己最好的一面描绘出来。如果能帮你最终获得这份工...[查看全文]

发布时间：2014-06-10        浏览次数：201

【导读】在你过往的面试经历中是否有遇到过面试官向你提出尖锐的问题，而你突然间不知道如何应答，让你陷入尴尬的局面？下面教你几招应对技巧，让你巧妙的绕开面试官提出的尖锐问题。 当面试官提出一些比...[查看全文]

发布时间：2014-06-10        浏览次数：10

【导读】为了节约时间，很多企业在收到应聘者简历后，会与求职者通过电话面试的方式进行初步了解、筛选。面对突如其来的电话面试，求职者该如何应对呢？ 很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面...[查看全文]

发布时间：2014-06-09        浏览次数：400

HR最关注的简历中的三项因素 不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验；2、有特别突出的个人技能；3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的...[查看全文]

发布时间：2014-06-06        浏览次数：6

前几天，我在微博上发了条消息，想招个认真负责、细心踏实的实习生。可是我收到的简历，每个人都说自己踏实靠谱，但没有一个人投简历的时候愿意在邮件的正文部分写几句话，哪怕很不情愿的客套两句都没有。不写就算...[查看全文]