95后平均7个月就离职，有网友表示：七个月太长..... .

而今天上午

一条关于“95后平均7个月就离职”的

话题上了微博热搜

引发网友热议

有的网友竟然表示：七个月太长......

更有网友入职当天就辞职

越来越多的年轻人“一言不合”就辞职，尤其是刚踏入职场的毕业生。

近日，领英发布了“第一份工作趋势洞察”的报告，根据报告上的数据显示，第一份工作在职时间显著缩短，转行比列逐年增高，CXO群体（首席某某官）最高达到84%。

第一份工作在职时间显著缩短，95后平均7个月就离职

报告指出，目前，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

第一份工作专业对口率下降，1/3的95后跻身互联网、金融两大行业

第一份工作的专业对口比例呈现出随代际递减的趋势，70后当年的专业对口比例超过40%，而95后则锐减到28.8%，超过7成的95后毕业生第一份工作与所学专业无关。

与此同时，第一份工作的行业选择却呈现出显著的集中化趋势，学生毕业后越来越热衷于进入时下最热门的行业。

据数据显示，对于90、95后来说，最热门的行业分别是互联网和金融，这前两大热门行业共吸纳了超过1/3的95后毕业生，而在五年前的90后毕业时，这一数字还只是1/4。

再倒推十年，80后毕业时最热门的行业为互联网和工业自动化，集中吸纳的毕业生还不足1/5，70后这一数字则更低，热门的前两大行业也更为不同，分别是工业自动化和电子芯片。

第一份工作往往都不是理想工作，CXO（首席XX官）日后转行率高达84%

职场人第一份工作的转行率随着工作年限的延长而逐渐增高，这一数字在CXO群体中达到峰值，有84%的CXO当前从事的工作与第一份工作完全不同。

可见，在职业发展的过程中，第一份工作往往并非是那份最理想的工作。

就此，领英也针对企业高管们的职业发展路径进行了重点分析。

数据显示，CXO大学期间所学专业前五名是：软件工程、财会、机械工程、电子信息工程、市场营销。

而普遍的第一份工作前五名分别为：工程师、销售、商务拓展、运营、IT服务。

虽然84%的人如今的工作已经转行，但不难发现类似销售、商务拓展、运营等职位让CXO们在职业初期充分锻炼了沟通和跨部门协作能力，并养成不同商业模式和工作环境下的战略思维，为日后职业生涯积累扎实的必要技能。

为何90、95后喜欢频繁更换工作？

90、95后们频繁且短暂地更换第一份工作，一方面在于他们更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择。加之如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利，更换工作变得更加简单和频繁。

但另一方面，这样的趋势也在一定程度上反映了当前学校教育与就业市场之间的落差。

由于缺乏对于行业、职业和具体企业的实际了解，学生对于第一份工作往往期待过高，入职后对于工作内容和工作节奏都无法适应，从而出现失落和迷茫的情绪。

在领英此前发布的“大学生就业意愿调研”中也显示，近6成的大学生在第一份实习后转变了就业方向。因此大学期间应尽早开始对于目标行业和工作的了解，并通过实习和参与企业活动等方式，缩小预期与实际的差距。

对于90、95后频繁换工作，有网友表示理解：

但也有网友对这种做法表示不认同

你还记得你的第一份工作吗？坚持了多久呢？