面试简历如何写才能给面试者留下好的印象?

首先，遵循黄金两页原则。

简历一定要重点突出，轨迹连贯。两页足矣，最多不超过三页。如果简历中无关内容过多，职业发展顺序混乱，则会导致有关职业能力的关键信息被忽略。另外在简历中与应聘职位无关的信息不需要写，私人生活经历也不用放。

其次，建议将工作经历按从近到远的顺序排列。

在简历中如果工作经历长时间断档，就会对综合判断候选人情况不利。HR会很困惑这段时间候选人是不是待业找不到工作。在这里特别提醒一下那些有gap year的候选人，如果因家庭、个人或留学深造等问题导致工作经历中断的，建议标注清楚。

第一份是标准通用简历。适合投递到任何公司。第二份是突出自己本专业能力的简历，第三份是与自己专业不挂钩，但自己也可以从事此类工作的简历。

最后，建议突出专业能力。

比如应聘财务岗位的人，可以列明CPA/CFA这种专业性资质；项目管理的人员，我们会关心他是不是有拿过项目管理专业人士资格认证（PMP）；做交互设计的人，大可以晒你获得的德国红点的奖项等等。这些都是求职利器。

【完善简历中的细节】

一些不幸踩雷的简历，其中不乏优秀的求职者，各方面条件都好，却因为粗心丧失了梦寐以求的工作机会。

减分项一：不写全称只写缩写。

建议大家在用词上尽量避免不通用或不常用的缩略词，尤其是学校名称。

减分项二：联系方式错误。

说出来可能大家很难相信，但是真的有人会忘记放联系方式，或者把电话和邮箱“藏”在很难找到的角落里。还经常有候选人标注的电话号码，根本打不通。更有求职者竟然留了女朋友的电话，恩爱倒是秀了一把，但大家可以想象一下HR和他女朋友通电话时的尴尬场景。因此，建议大家一定要确保提供了有效、准确、直接的联系方式。

减分项三：错别字连篇。

有的求职者太不认真，中文简历有很多错别字，英文简历则通篇语法错误。

减分项四：不合规的照片。

有些简历上，该放证件照或职业照的地方，放着艺术照、宠物合影或者P图过猛的自拍。

减分项五：职位头衔虚高。

有的求职者对自己的职位描述虚高，跟从业经历不匹配。

希望上面的总结能够帮助大家修改完善简历，在简历制作上用心，完美地表达自己，一定能找到心仪的新工作。愿大家的职场路越走越宽！