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大多数有经验的HR在见到你的三分钟内已经知道你是否适合这份工作了
你的一举一动、仪态、着装等等都是HR考察的重点！
这个环节中，几个细节要特别注意！！
1、面子工程
应聘是正式场合，需要你穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。男士请打理好头发，剃好胡须，穿上干净整洁的服装。女士穿着裙装、套装是最合宜的装扮，切勿浓妆艳抹。如果你要去应聘一些需要你施展个性的工作，那你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。
2、握手原则
如果HR主动伸手，就应以坚定而温和的握手；如果HR没有主动握手，那就切勿伸手向前和对方握手，以免对方没有思想准备而出现尴尬的局面。
握手需要注意三点：
1）手要清洁，指甲经过修剪
2）保证手心无汗
3）力度适中、面带微笑
3、入座及坐姿
一定要等到HR示意你坐下再就座，不要自己先坐下。入座时，最好先用双手将椅子拉后一点再坐下，面试过程中保持良好的坐姿，一般以坐满椅子的三分之二为宜，不要跷二郎腿，眼神不要飘忽不定，躲避HR。
4、语言沟通
1）文雅大方，语言流利、口齿清晰，切勿用过多口头禅。
2）语言要机智、含蓄、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时侯插进幽默的语言，给双方谈话增加轻松愉快的气氛，展示自己的优雅气质和形容风度。
3）语气平和。语调恰当，不要过于浮夸，音量适中，两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小。
4）注意HR反应。时刻注意HR的反应，适时调整自己的语言、语调、音量、包括陈述的内容，对于HR感兴趣的点可以多聊一些，增加HR好感度。
5、非语言沟通
1）表情管理。无论在倾听HR提问时还是在回答HR问题时，都有做到端庄中有微笑，严肃中有柔和。微笑贯穿整个面试过程，树立在HR心中的良好形象。
2）目光。目光是双向的过程，不要一直盯着HR，也不要一直躲避HR视线环顾四周，适当的目光交流结合表情、动作，如适当的点头、下颚微扬等来和HR互动。
3）手势。不要总是乱摸嘴、头发、胡子、耳朵等，不要玩桌上的笔、纸等，会给HR造成你不专心，态度散漫的观念。
切记，并不只是你能力强就一定能收到Offer
面试的整个过程考察的除了能力还有个人仪态及素质
所以任何一个方面都不能忽视