“只要在2月7日准时报到，每人发‘开年红包’500元。”年前，浙江恒林椅业股份有限公司花了60多万元，包车“送”员工回家过年，如今一开年，公司再次花巨资“接”回他们。
　　 　　恒林椅业相关负责人陈建富告诉记者，目前公司仍有540个空缺岗位。近年来，像恒林椅业这种劳动密集型浙企普遍面临着招工难、留人难的困境，且呈现加剧趋势。而据杭州市就业管理服务局称，2月7日至2月11日，在已召开的15场招聘会中，626家招聘单位共提供了20927个岗位，但354名应聘者中达成意向的人数只占44%。
　　 　　于是，在愈演愈烈的“招工难”面前，浙江企业可谓是“八仙过海，各显神通”，想尽了办法应对这一难题。别说，有些招儿还真是起到了作用！
　　 　　“机器换人” 　　 　　位于金华永康的东伦工贸公司，是近几年新创办的一家企业。主营各类锅具，已经创立了自有品牌“印师傅”。
　　 　　一走进东伦工贸公司的厂房，一台米黄色的巨大机器就引起了记者的注意。这台机器有近两人高，四四方方极具现代感。在机器外围的传送带上，一个个“钢爪”抓着各类锅具转动。厂房里不时能听见“嗤嗤”的声音。而在厂房的另一端，从传送带上出来的就是五颜六色的各种锅子了。而偌大的厂房里没有记者想象中许多工人忙的热火朝天的景象，反而仅有几个穿着黄色工作服的员工，不时走到机器旁点点按钮，到传送带前看上一两眼，显得很悠闲。
　　 　　公司的柴经理向记者介绍，这台“大家伙”就是公司去年新引进的全自动喷涂生产线。记者有些好奇，一个这么大的厂房就这么几个人，够吗？
　　 　　柴经理笑着告诉记者，足够了！这几个员工“点点按钮”就可以了。
　　 　　“这几年永康企业招工越来越难了！第一个是因为现在内地经济不断发展，出来打工的当然愿意在家门口打工了。而且，来永康挣的工资虽然多一点，但这边消费相对也高，往往最后也存不了多少钱。”柴经理说。
　　 　　日益严重的招工难，迫使东伦工贸谋求突破。为此，东伦工贸升级了全自动喷涂生产线。柴经理告诉记者，原先一条喷涂生产线，需要将近30个人。现在只需要3个人，就能操控这套设备完成整条生产线的生产任务。这样一来，公司的人力缺口就大大减小了。
　　

　　他还告诉记者，需要的人少了，公司成本也降低了。“这一下我们每月就要节省几万元钱的工资。要是再加上节假日补助、福利，节省的就更多了。”柴经理说。