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【导读】现在的职场新人，真的为投简历这事情弄得是晕头转向地，因为总是会出现这点问题或者那点问题，再者就是信息类的内容不完善，总是收不到面试通知。那么，有人在想，通过招聘网站和直接投简历去邮箱是不是两回事呢？在此，会告诉你们一个准确的答案滴。
很多求职者发现，自己通过招聘网站在线申请职位后，获得的反馈甚少，于是采用直接把简历投递到企业在招聘信息中留的企业邮箱里。那么，是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢？
有一网友在某家大型日企任职HR，他给出的答案是“不一定”。他说：“通常，专业的招聘网站本身就有一个邮件自动转发的系统，即求职者在完成在线申请后，招聘网站就会将这份简历自动转发给企业了。”（说明一下哈：是否转发邮件及转发到哪个邮箱是由企业设定的，但一般的企业都会选择转发邮件）
除非招聘网站的系统出现故障，否则求职者在线申请职位和直接发简历到企业留下的邮箱是没有任何差别的。在线投递简历方便快捷，而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很容易出现简历格式错乱的现象，以附件方式发送个人简历也不受HR欢迎。如果求职者实在不放心招聘网站的转发系统，也可以考虑两种投递方式同时使用。
这样更加保险，同时也让你有多一点的机会被HR看到简历，这样你就有可能被通知面试啦。
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