扫一扫加客服微信
随时随地为您服务
-
快速搜索-关键字
-
设置关键字包括“输入搜索关键字”以及“选择关键字的搜索范围”两部分，在您设置关键字并执行搜索后，系统会自动根据您的设置，搜索出包含有关键字的职位。
（1）关键字是什么？关键字就是您想要寻找的职位的特征。如什么公司的职位，哪一类职位，有哪些要求的职位等。您可以根据您的发展方向、自身定位、工作职责、自身条件等多方面选取您的搜索关键字。
（2）您可以同时使用多个关键字进行搜索，关键字之间有两种搜索关系：“与”的关系（即并且的意思，主要用于更精确地搜索定位目标职位）、“或”的关系（即或者的意思，主要用于扩大搜索范围）。
下面我们通过比对关键字的多种输入方式，来看看每种输入方式搜索出来的职位信息与期望搜索结果的匹配程度，学习如何正确输入关键字的方法。示例1：想要搜索同时包含“建筑”和“设计师”两个关键字的职位信息输入“建筑 设计师”，两个关键字之间以空格进行间隔。这表示关键字之间为“与”的关系，可以搜索出同时包含有“建筑”和“设计师”两个关键字的所有职位信息，与您的期望搜索结果完全匹配。
输入“建筑 and 设计师”，两个关键字之间以and进行间隔，注意每个关键字与and之间均加有空格。这表示关键字之间为“与”的关系，可以搜索出同时包含有“建筑”和“设计师”两个关键字的所有职位信息，与您的期望搜索结果完全匹配。
输入“建筑,设计师”，两个关键字之间以逗号（逗号可以更换成其它符号，如“、/*”等）进行间隔。这表示关键字之间为“与”的关系，可以搜索出同时包含有“建筑”和“设计师”两个关键字的所有职位信息，与您的期望搜索结果完全匹配。
输入“建筑设计师”，建筑与设计师之间没有进行任何间隔。“建筑设计师”会被视为一个整体，作为一个关键字进行搜索，可以搜索出职位信息里包含有“建筑设计师”这个关键字的所有职位信息，但会遗漏如“建筑结构设计师”、“建筑规划设计师”等建筑与设计师并非连在一起的职位信息，与您的期望搜索结果不完全匹配。
输入“建筑;设计师”，两个关键字之间以分号进行间隔。这表示关键字之间为“或”的关系，搜索出来的职位信息只需包含其中一个关键字即可，即只包含“建筑”的职位信息、只包含“设计师”的职位信息或同时包含“建筑”和“设计师”的职位信息，搜索结果的范围远大于期望的搜索结果范围，与您的期望搜索结果不完全匹配。
输入“建筑 or 设计师”，两个关键字之间以or进行间隔，注意每个关键字与or之间均加有空格。这表示关键字之间为“或”的关系，搜索出来的职位信息只需包含其中一个关键字即可，即只包含“建筑”的职位信息、只包含“设计师”的职位信息或同时包含“建筑”和“设计师”的职位信息，搜索结果的范围远大于期望的搜索结果范围，与您的期望搜索结果不完全匹配。
示例2：想要搜索包含“网页设计”或“网页制作”其中一个关键字的职位信息输入“网页设计;网页制作”，两个关键字之间以分号进行间隔。这表示关键字之间为“或”的关系，搜索出来的职位信息只需包含其中一个关键字即可，与您的期望搜索结果完全匹配。
输入“网页设计 or 网页制作”，两个关键字之间以or进行间隔，注意每个关键字与or之间均加有空格。这表示关键字之间为“或”的关系，搜索出来的职位信息只需包含其中一个关键字即可，与您的期望搜索结果完全匹配。
输入“网页设计or网页制作”，两个关键字之间以or进行间隔，但or的前后没有加空格。系统无法辨识关键字之间的关系，会自动剔除or，将“网页设计网页制作”视为一个整体，作为一个关键字进行搜索，只能搜索出包含有“网页设计网页制作”这个关键字的所有职位信息，但会遗漏如只包含“网页设计”或只包含“网页制作”或如“网页设计及网页制作”等的职位信息，搜索结果范围过于狭窄，与您的期望搜索结果不完全匹配。
输入“网页设计网页制作”，网页设计与网页制作之间没有任何间隔。“网页设计网页制作”被视为一个整体，会作为一个关键字进行搜索，可以搜索职位信息中包含“网页设计网页制作”这个关键字的所有职位信息，但会遗漏如只包含“网页设计”或只包含“网页制作”或如“网页设计及网页制作”等类型的职位信息，搜索结果范围过于狭窄，与您的期望搜索结果不完全匹配。
输入“网页设计 网页制作”，两个关键字之间以空格（空格可以更换成其它的符号，如“，、/*”等）进行间隔。这表示关键字之间为“与”的关系，可以搜索出同时包含有“网页设计”和“网页制作”两个关键字的职位信息，从而遗漏只包含“网页设计”或只包含“网页制作”的职位信息，与您的期望搜索结果不完全匹配。
同时，您选取不同的关键字对您的搜索结果也会产生影响。下面我们通过使用不同的关键字搜索，看一下搜索结果的差异，让您了解，如何搜索才能使搜索结果尽可能地满足您的预期 。示例3：如果您想要找一份汽车销售方面的工作使用关键字“销售”进行搜索：搜索范围过于广泛，会搜索出包含有“销售”的所有职位信息，如电话销售、房产销售、医药销售、汽车销售等，搜索结果中有很多与汽车销售无关的职位信息，还需要再次筛选。
使用关键字“汽车销售”进行搜索：非常精确的一种搜索方式，能够搜索出包含有“汽车销售”的所有职位信息，搜索结果与期望方向非常一致。但可能会遗漏部分在描述时汽车与销售分开的职位，如“汽车4s店销售”、“汽车电话销售”、“汽车展厅销售”等，从而错失一些工作机会。
使用关键字“汽车 销售”进行搜索（请注意汽车与销售之间以空格进行分隔）：以空格分隔，表示关键字之间为“与”的关系，会搜索出同时包括有“汽车”和“销售”两个关键字的所有职位信息，既可以搜索出含有“汽车销售”这个关键字的职位信息，也可以搜索出如“汽车4s店销售”等汽车与销售分开的职位信息，从而最大程度地搜索出期望的工作。
结论：
①在进行职位搜索时，我们可以根据对工作的定位，先选择尽量详尽的关键字进行搜索，如“汽车销售”，从而缩小搜索的范围，使搜索结果更精确匹配自己的期望，但同时，越详尽的关键字搜索出来的职位信息越少，因此可以再根据自己的需要逐步减少关键字，如使用“销售”，扩大搜索范围，把握更多职位机会。
②对于如“汽车销售”、“地产策划”等可以进行拆分的关键字来说，我们可以首先使用这些关键字直接进行搜索，搜索出匹配度最高的职位信息，同时为了避免因企业在职位信息描述时的差异导致搜索时遗漏职位信息，我们之后可以尝试将这些关键字进行拆分，并通过“与”的关系进行组合搜索，如“汽车 销售”，从而搜索出更多符合我们期望的职位。
（3）关键字搜索范围分为全文搜索、职位搜索、企业搜索，您可以通过点击“
- ”在下拉菜单中进行搜索范围选择。系统默认的是全文搜索。
如何选择适合的关键字搜索范围呢？我们用一个对比来说明一下三者的优点和缺点。
① “全文搜索”优点：全文搜索的范围包括企业名称、职位名称、职位标签、职位描述、联系信息等，搜索范围非常广泛，能尽量避免遗漏职位信息，同时，全文搜索的关键字选取范围非常灵活，可以是职位名称、工作职责，也可以是任职条件、福利待遇，能够对同一类工作进行分类筛选，而且即使您没有明确的职位发展方向，也可以通过其它方面的要求筛选职位缩小搜索范围。
缺点：因为搜索范围过于广泛，搜索针对性不强，可能出现部分搜索出来的职位信息与期望职位不匹配的情况，例如想要找“建筑设计”方面的工作，使用全文搜索“建筑设计”后，不仅会搜索出“建筑设计”方面的工作，也会搜索出企业名称中包含有“建筑设计”但职位为“人事行政”或“财务”方面的工作。
②“职位搜索”优点：职位搜索是对职位名称进行搜索，搜索方向相对精确，搜索出来的职位匹配度较高。
缺点：可能遗漏职位名称不同但工作内容大致相同的工作，如“销售总监”和“营销总监”；同时因为关键字只能从职位名称中提取，关键字提取的范围较窄，遇到职位名称对工作内容的针对性不是很强的职位，如“文员”、“项目经理”，就容易导致搜索结果杂乱。
③“企业搜索”优点：企业搜索是对企业名称进行搜索，适用于有明确的求职企业方向，可用于随时关注心仪企业的招聘现状，或在已知某企业某职位正在招聘的情况下，定向搜索该企业的职位。
缺点：搜索范围过窄，必须在知道企业名称的前提下才能使用，而且了解的职位信息过少，除非是一定要进入某特定企业发展，否则容易错失很多工作机会。