| 招聘期限 | 2018-12-20 ~ 2019-12-20 | 工作地区 | 福建福州 |
| 学历要求 | 本科以上 | 工作经验 | 3年经验 |
| 年龄要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 |
| 工作性质 | 全职 | 薪资范围 | 6000~7999 |
岗位职责：
1、根据公司人员编制和发展需求，协调、统计、汇总各部门招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行招聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、定期或不定期的进行人资内外部状况分析和员工需求调查，并进行员工需求分析。
9、人资总监交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先录用；
2、具有3年以上大中型企业招聘工作经验；
3、有现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5. 熟悉办公软件计算机操作，会使用人事管理软件；
6. 能力要求：具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；
7、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔。