你有男/女朋友吗？面试官为何在意你的恋爱关系？

求职者常常遇到面试官询问，你有男（女）朋友吗？这算是侵犯求职者隐私么？面试官为什么对求职者恋爱关系感兴趣呢？

我建议求职者们不必介怀这类问题，大多数面试官在提问时并没有什么偷窥欲、八卦欲、或是非分之想，她不过是出于对企业负责的态度来对候选人进行评估。这是用人单位在评估用人成本及风险的一个方法和手段。

一般来说，面试官问这个问题，主要是出于以下5点考虑：

1、确定你在这个职位上的稳定性：

如果你和男（女）朋友不在一个城市发展，那有可能稳定性就会差一些；如果你们两人感情不好，常有矛盾，那就可能会把负面情绪带到工作中，也会影响工作效率。

2、确定你和职位的匹配度：

有些工作强度较大，需要大量的时间和精力投入，要求求职者具备一定的抗压能力，要求家人对求职者的工作给予理解和支持。

3、希望深入了解你的各个方面：

有些面试官就是求职者入职之后的直属领导，当他遇到自己感兴趣的求职者时，会希望深入了解她的各个方面，甚至会把你的家乡、星座、情感经历也问一问。作为你未来的领导和职场导师，他可能会想了解你的方方面面，并不完全局限在工作上。

4、推测你可能的结婚时间或生育时间：

面试官可能会根据你们的年龄，推测你后续人生规划的时间点。尤其对于女性求职者来说，大学毕业时22岁左右，如果读到研究生毕业，恰好24-25岁，正是适婚年龄。出于用人成本的考虑，用人单位在招聘时确实会考虑到员工结婚生子等问题。

5、评估你如何平衡生活和工作：

面试官希望通过你对这个问题的回答，考核你如何平衡感情、生活、工作。从你回答的蛛丝马迹中，面试官可以看出你是不是一个独立自主的人，你对人生是否有明确的规划等等。