采购经理

岗位描述：
1.负责部门制度的完善和管理， 制定并优化采购流程， 敦促部门员工严格执行公司相关制度；
2.制定部门的工作方针、策略，指导和监督采购主管、采购专员和采购助理的日常工作。负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核。对采购订单进行审核，然后转交总经理审核；审查所有采购合同文件，以及所有合约和协议类的文件；
3.向总经理汇报部门的日常工作；定期汇总采购订单进行情况，并定期对所有采购订单和金额进行汇总、整理、存档；
4.协调采购部门和公司其他部门之间的工作；
5.熟练掌握常规物料的成本构成、货期、价格趋势、主产区域以及质量评估标准，并对相关信息进行收集、分析和整理，提高对单一产品性价比的认知程度，有效控制产品质量和采购成本；
6.建立和健全公司供应商体系，完善和优化供应链，对供应商数据库进行直接管理和监督；
7.审核所有新供应商的资质，识别潜在风险，提前从源头排除供应链风险，对老的供应商进行定期评估，优胜劣汰，以保证供应渠道的安全与稳定；定期与与供应商沟通并灌输公司的质量和服务要求，以提高其质量意识和服务意识；
8.参与对潜在供应商和合格供应商的现场考察和评估工作，并对其做出预见性的综合评估；
9.具备复杂条件下的谈判经验和技巧，策划谈判策略，组织谈判前准备，有效控制谈判过程中的方向和进程；
10. 组织与供应商进行重要的商务谈判，达成谈判目标。

任职资格：
1.全日制普通本科以上学历（特别优秀者可以降低学历要求），专业不限；
2.年龄30-36周岁，有八年以上采购工作经验；具有3年以上5人以上采购团队管理经验；
3.较强的采购流程、标准的制定能力以及丰富的绩效考核经验；
4.擅长组建团队，具备优秀的管理协调能力；
5.熟悉采购的相关法律法规；
6.有较强的同理心，有较高的情商和爱商，有较强的沟通能力，精通商务谈判技巧及采购技巧等知识，具备良好成本控制意识；对所有的采购要素都具有敏锐的观察能力，对采购过程中涉及到的所有数据敏感；
7.具备优秀的协调相关资源以及统筹采购全局的的能力；
8.高度认同企业价值观， 具备优秀的职业素养和职业道德，强烈的工作责任心及自我约束力，具有较强的抗压能力，高度的工作热情，能适应出差考察工厂或验货；
9.有驾照。

各项待遇：
01、工作时间：弹性工作；
02、假期：法定节假日、带薪年假；
03、薪资：高于行业平均水平的有竞争力的薪资待遇；
04、补贴：出差补贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等；
05、节日福利：新年开门红包、中秋节、春节等节日福利；
06、年终奖：根据公司年度效益及个人工作绩效，发放丰厚年终奖金。
07、保险：为员工缴纳五险一金；
08、食宿：免费提供中餐、下午茶、晚餐；
09、环境：一流的无香烟、无异味办公环境和融洽、以诚相待的同事关系；
10、氛围：积极进取、拼搏向上、创先争优的工作氛围；
11、发展空间：巨大的升职加薪空间和能力提升空间，岗位间可横向调动；
12、公司定期不定期组织员工集体活动；