你很早就开始职业规划了吗？
    坦率讲，是工作了五、六年后，从2009年才开始的。在这之前，我只知道自己的擅长做哪几类事情，但没有清晰的规划。我觉得职业规划是需要积累的，尤其是对职场新人来讲，千万不要给自己下定论，但要选择一个范围，在这个范围里慢慢发掘和找到一条适合自己的路。

    你觉得给别人做规划靠谱吗？
    举个例子吧，我的一位大学同学，职业中期他不清楚自己到底该往行政方向发展还是走研究路线。我和他聊的同时帮他分析，分析他的经验、过去的积累以及他内心深处愿意接受的东西，当这些因素了解的比较丰富时，我发现其实是可以找到一条相对正确的路的。但这条路其实是他内心的东西，我帮他挖出来而已。
    现在我也会接到别人请我做职业规划的请求。但工作5年以下的人找我做规划，我只能凭他的兴趣帮他做规划；如果是5年以上的人，我会凭他的兴趣和他的积累来帮他找到自己的真实内心，我理解这是这类人的职业规划。
    也就是说，为别人做规划这件事，还是有可能的？
    我认为是有可能的。但最终选择其实是他自己，而不是我。我只能帮他梳理清楚内心真正的需求和对现实准确的认知。就好像一只尘封已久的箱子，我可以帮他扫清箱子上面的那层灰，找到他手上到底有哪几把钥匙。但最终打开箱子的那个人，必须是他自己。

    未知的世界太大，人在里面容易迷失，因此要找准方向。

    你对自己很了解，也有清晰的职业路径，包括50岁以后干什么，不担心错过一些未知的精彩？
    我是这样看这个问题的，未知世界太大了，如果不能很好的规划自己，找准自己的方向，容易迷失。从另一方面讲，虽然我有了目标和规划，但未来世界仍是未知的，只是当我有了方向后，在未知的世界更容易找出我想要的主干道。对我来说我选中的主干道之外的未知世界是生活的点缀，可以很好的锦上添花。但要是没有主干道，在未知世界的探索不踏实，偏离自己内心的风险也大很多。
    会不会有人这么想：你这么优秀，我先天不如你、后天经历不如你……不管怎么做也没可能超越你，我会绝望的。
    这个问题我是这样想的，首先，我的经历很难复制，因为它不是一个正常职场人常规的经历。我的职场经历对我整个人生来说特别难得，但对别人来说，这段经历可能更像一段故事，很难复制。但同时我不认为我的经历会让下属难以企及。人生无常，什么事都有可能发生，我更多会跟他们讲：你看，像我这样奇特经历的人都能一步一步有收获，所以每个人都有不同的机会，一定要珍惜把握。
    第二，我希望给别人创造更多成长的空间。幸运的是，我始终在一家成长迅速的公司工作，不断有新的机会产生，因此能看到很多空间。当然也会出现有人找不到合适的发展空间，那么我也愿意鼓励这些人走出去。
    你觉得做为职场人，什么时候开始“悟”，是比较合适的时间？35岁算晚吗？
    35岁不算晚。我觉得能真的把职场的上下半场想通并且连接起来，正常“开悟”的关键年龄就是35岁左右。只是不太谦虚地说，我比一般人可能早熟一些，想得更早一点。有人说我是80后的年龄，70后的内心，其实我比较认同这个评价。
    你怎么看职场中勤奋、机会和贵人这三个因素？
    其实这三件事无论你遇上哪一件，都是可遇不可求的。我觉得贵人和机会出现的机率有幸运成分，但远比这两者重要的是：一旦机会和贵人来了，是否已经具备了能够把握住的能力和资源。这很大程度上取决于你的勤奋。
    勤奋是可以练就的，但聪明是天生的。你同意吗？
    有点残酷，但我同意。我曾经有一个理论，一个人要在职场里成长，有三个关键因素：
    第一是职业素养，它能让你获得感召力并得到别人的认同；第二是专业能力，能解决对等的专业难题；第三是举一反三的领悟能力，也就是你所说的聪明。前两者能让你在职场存活下来，第三个关键因素决定了你在职场走多快、多远。
    领悟能力强的人就是这样，通过处理一件事，掌握了处理一类事情的能力。强弱的区别在于你总是能举一反一还是总是能举一反九。但是相对于勤奋而言，聪明通过后天锻炼去获得的难度大很多。
    聪明，或者说悟性，在你看来有没有方法练成？
    我觉得还是有，但是比较慢。
    我觉得可以用方法是：第一，你要学会反思，自己有没有去举一反三；第二，在你没有能力快速反应去完成这类事时，把这件事先写下来，不断回顾。举个例子：假如我的总结问题的能力不够强，那就每次都写下来，然后在纸上梳理，不断强化，当这种思路不断固化以后，你总结能力就提高了。
    这些方法也都需要勤奋，它一定不会很快，但通过勤奋可以让你变聪明。
    你认同“笨鸟先飞”吗？
    没有办法，“笨鸟”如果不飞的话，能不能活下来都是问题。坦率讲，我不相信所有先飞的“笨鸟”都能飞到前面，十只先飞的，最终有一半飞在前面已经很不错了。但对“笨鸟”来说，没有其它办法，它只能飞。
    你过去的经历，更多是吸收和沉淀，现在你已经有能力帮助别人去成功了，这方面你怎么想的？
    这是我喜欢并且一定会去做的，只是帮助别人也需要机缘巧合。其实我的性格有点“好为人师”，这也是我未来想成为职场顾问或者培训师的内因之一。我还挺乐意分享我的观点的，如果被认为真的有帮助，可以说善莫大焉。再比如今天接受你的采访，也是将我的观点分享给更多人的机会，如果能对别人有一些帮助我会很开心和荣幸。