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抢人成为大部分城市的共识，从去年开始抢人政策纷纷出台，不同城市抢人的行为各见奇招，而西部重镇西安在抢人方面更是做出重大举措——
西安抢人政策到位落实不放松
西安在上轮的经济发展中被一些城市超越了，在这样的情况下西安意识到自己的不足，在制定完抢夺人才的计划之后，西安为了落实抢人计划，把政策落地，真正为抢人做好基础服务，西安做出了一下行为：
召开户籍民警抢夺人口誓师大会
“对党忠诚，服务人民，追赶超越，勇于担当，锻造铁军，我为先锋，不达最优，绝不收兵！”4日上午，全市186个有户籍业务的派出所共500余名户籍管理民警集体宣誓坚决打赢西安人才人口争夺攻坚战，同时为了让群众办事更简洁，进一步深化学习解读新政。
2月1日，西安市公安局推出最新户籍新政新举措，内容涉及缩短业务办理时间、简化证明材料、开辟绿色通道、推出服务承诺、落实监督保障措施五大类。不到一周时间，新举措受到市民群众一致认可与好评。网友“天天快乐”在2月3日给市公安局留言称:政策好、服务好、群众少跑路；警察棒、态度棒、办事效率高。给力点赞！
对此，市公安局乘胜追击，专门成立“人才、人口”争夺攻坚指挥部，由公安局长牵头，从即日起在全市范围内开展为期三年的“人才、人口”争夺攻坚战，以吸引更多人才、人口来西安就业、创业、定居生活。
下面是誓师大会召开当天的现场照片——
春节户籍警察不放假
除了召开抢夺人口誓师大会之外。西安春节期间户籍警察还不放假，春节坚持为部分需要在春节期间办理入户的人提供便利。
学历如何直接手机操作无需跑派出所
重点人才特殊对待
上述都是对于普通人落户西安所做的工作，而对于特殊人才西安更是以极高的礼仪对待——
这是西安在短短的几十天内政府的行动。
南京最近几年房价飞涨，而人口流入却在放慢速度，每年只有几万人的数量，相比其它二线城市动辄一二十万的规模确实显得尴尬，而南京在去年率先提出高奖励的落户政策，政策正在逐步落实，而就在今天，南京为抢夺人才再次出奇招——
外地应届大学生到南京应聘工作每人发1000元
就在昨天（3月6号）南京市方面有一条这样的消息出来——
这条由南京发布刊发的微信是否可信哪？
看看上面的微信主体了吗？南京市委宣传部的微信公众账号，这绝对是可靠的，不是忽悠人的。在这条微信上除了上面截屏能够看到的外，还有以下主要内容——
南京市人力资源和社会保障局今天发布《关于外地高校毕业生来宁面试补贴和大学生开业补贴申请的通知》
面试领取补助条件
1、非在宁全日制普通高校（含海外高校）毕业并取得本科以上毕业证书的应届毕业生、毕业年度内尚未拿到毕业证书但已领取高校《双向选择就业推荐表》的应届毕业生（含高级工和港、澳、台毕业生）；
2、申请人申请一次性面试补贴时未在我市签订劳动合同且未缴纳企业职工养老保险；3、申请人面试单位为在我市注册的各类企业、民办非企业单位、社会团体。面试单位已按规定办理单位及职工的社保参保登记手续。4、在宁部、省属企业或民办非企业单位、
社会团体等单位面试的申请人符合条件的，可比照我市外地高校毕业生来宁面试补贴政策提出申请。
补助标准及方式
外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元。审核通过后，面试补贴将发放至申请人在“我的南京”电子钱包账户中。（申请人需提前实名认证“我的南京”APP并开通电子钱包功能）
补助申请方式
目前，面试补贴网上系统正在积极开发中。南京市人才服务中心在南京市玄武区北京东路63号人才大厦一楼毕业生就业手续办理柜台设立了临时性的申报窗口（待系统开发完成后采用网上申报方式）。符合申报条件的非在宁高校毕业生需现场递交下列材料：
1、毕业证书原件及复印件1份/《双向选择就业推荐表》原件及复印件1份/高级工职业资格证书原件及复印件1份/经教育部留学服务中心出具的海外学历认证证明原件及复印件1份；
2、身份证原件及复印件1份（港澳台人员需提供身份证明）；
3、经面试单位加盖单位公章或人力资源部门章的面试证明材料原件及复印件1份（网上可下载统一格式，戳“阅读原文”下载《外地高校毕业生来宁面试证明》）；
* 上述应届毕业生为2018届毕业生；
* 柜台工作人员将按照材料清单逐一初审，材料不完全的现场退回并说明理由，请申报人员提前准备材料，以防疏漏。
青年大学生开业补贴
青年大学生2018年1月1日后在我市实现首次创业，领取营业执照，给予一次性2000元的开业补贴。
开业补贴将通过“我的南京”APP实现不见面审核，系统开发完成前，也可前往注册所在区人社部门提交资料。
我们看到南京一些补助都是在手机上完成的，这个简单事情其中体现了以下方面：
智慧城市的推进程度高；
减少了领取补贴人员的往返折腾的时间成本及金钱成本；
减少现场办公人员的工作强度及大量减少办公场地及办公设施；
减少人为的腐败现象。
南京在意识到自己抢夺人口方面的劣势后正在奋起直追。那么中部城市武汉又怎么样哪？
武汉留住百万大学毕业生稳步推进
第一年效果显著
光谷是武汉的科技风向标，虽然不能和北京的中关村与深圳的华强北比，但是光谷在科技创新方面也是能够令人不能小窥的。就在前不久中国光谷微信公众账号发布文章称，去年仅光谷一地就有30000大学生落户——
下面是去年光谷为吸引人才所采取的措施：
光谷仅仅是武汉的一面镜子，我们从这面镜子上可以洞见武汉对吸引人才方面所作出的努力。
不光二线城市在抢人，其实除了北京上海之外，其余所有城市都在抢人。而去年抢夺人才最大赢家无疑是深圳——
深圳一年增加62万人，创下本世纪新高
深圳房价是上轮房价上涨的开山鼻祖2015年三月份，笔者在深圳接受公司培训，当时出去看培训地周围的二手房门店，那里的店员告诉笔者，最近一段时间，深圳的房价再以每周两三千的幅度往上涨。到了五月深圳房价已经涨疯了，当年深圳房价平均涨幅超过45%，最高涨幅的南山区涨幅接近70%。这是多么可怕的事情。
早些年间，尤其是那部叫《蜗居》的电影出来后，有股潮流叫“逃离北上广”，当然这仅仅是一个说辞，其实也包括深圳。然而现实是深圳的高房价并没有吓到那些前赴后继前往深圳淘金的人们。去年深圳以62万纯增加人口拿下当年人口流入新高，这也是自本世纪以来深圳流入人口最多的一年。当然62万是纯增加人口，这不是减去流出后的净值。
相关数据如下：
初步统计，全市年末常住人口1252.83万人。”而2016年末深圳常住人口为1190.84万人，换言之去年深圳常住人口净增了61.99万人。深圳常住人口年净增量超过60万人，上一次还要回溯到2000年，2017年人口净增量创下了本世纪的新高。
2016年1190.84万的常住人口中，户籍人口仅占了32.29%，而非户籍人口即深漂族占了67.71%，多达806.32万，比深圳户籍户口多了超1倍。正是在这一背景下，深圳近年来大幅降
人才的落户门槛，大力度吸引学历型、技能型人才。目前深圳市出台的政策，已将纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上，对人才入户量不设指标数量上限，人才落户条件之宽松程度堪比诸多二三线城市，在北上广深这四大超大城市中也是最低的。
在今年1月举行的深圳两会上，深圳就透露2017年新增全职院士12名、“千人计划”66名，全年共引进各类人才26.3万名、增长42%。而2018年，深圳市也已提出要制定鼓励海外人才来深创业就业政策，完善人才住房、教育、医疗、社保等服务，探索建立人才住房先租后买、以租抵购制度，努力营造一流的人才环境。
深圳房价高是毋庸置疑的，但是高房价并没有阻挡住深圳人口的增幅，即便是在深圳买不起房子，那怕是租房，也要挤进深圳。深圳吸引人的不是低房价，也不是仅仅像某些地方那样停留在纸面上的所谓政策，而是实实在在的营商环境和创新精神。是软环境。
并且深圳市大部分没有户籍的人都租住在城中村，这些人并没有因为租住环境的差而逃离深圳，当然深圳方面也在做着改善工作，比方说今后凡是存在二十年以上的老旧社区（包括城中村）在改造时除了回迁房之外，其余采取12字方针——政府主导、国企参与、建好出租。在做好这些公司的同时由政府人才集团和建设银行一起对长租公寓进行人性化改造，其中深业参与改造的多个项目已经完成，而万科专门成立了一个叫万村的公司专门从事城中村老旧翻新改造项目，提供租房者的居住体验——
而今后城市之间争夺人才的竞争才刚刚拉开帷幕，真正考验一个城市能否留在人才的是政府所能提供给就业者，创业者安心舒适的营商环境。这才是未来城市竞争的根本所在。大家谈到东北的陷落的原因是什么？就是软环境不行。在下一轮的城市竞争中有些城市也会因为软环境而掉队。