| 招聘期限 | 2018-12-20 ~ 2019-01-20 | 工作地区 | 浙江台州 |
| 学历要求 | 高中以上 | 工作经验 | 6年经验 |
| 年龄要求 | 28岁 ~ 48岁 | 性别要求 | 不限 |
| 工作性质 | 全职 | 薪资范围 | 6000~7999 |
任职要求：
1. 5年以上包装车间管理工作经历；
2. 熟悉各种文具各种物料以及产品加工工艺；
3. 出色的分析能力和极强的生产管理能力。
4. 具备现代化管理，并能合理的利用流水线作业；
5.具备良好的工作作风；
6.具备良好的人格魅力；及沟通能力。
工作职责：
1. 负责包装车间的职能管理工作及日常事务。
2. 按生产部的指示，进行合理化地计划、组织、协调、控制、全面的完成现场管理的所有工作。
3. 协助组长充分了解掌握车间各组的生产能力,员工技能状况，据此分析各组的生产状况，进行人员协调安排。
4. 协助组长做好生产前的材料及设备工具的准备工作及外发对接工作。
5. 指导组长安排生产，根据《包装作业指导书》对检验合格的产品进行包装指导作业。6. 做好5S工作。负责车间日生产计划产能生产及周计划；配合营销部的《发货通知单》安排进行发货打包、装车工作。。
7. 负责物料的盘查和跟进工作。
8. 协助包装部组的管理流程安排及安排打包入箱。
9. 负责协助各组的生产工作及人员调配。
10. 跟踪控制车间的生产、尾数、货期。
11．跟进包装车间每日的入库情况。
12．负责审核跟进每日员工的工资报表（做好员工电脑台账）。
13．负责完成每日生产车间的下货数量。
14．负责本车间的非生产材料的管理和控制。
15．上下班的安全检查（关水电和门窗）
16. 保持每天短而有效的早会工作任务安排，对当天的包装产品做出具体的注意事项及要求（包括任务完成时间、产品包装质量与正确包装方法）；下午的小结会议，了解总结并处理好当天的包装过程问题，为明天的包装产品做好准备要求，有效地发挥团队合作精神；负责培养管理好部门人员的行为纪律及环境卫生，提高部门人员的素养；解决好组别人员之间的矛盾与诉求工作（包括生活方面），为公司与部门员工之间搭建良好的沟通桥梁。