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在大部分企业都缺工的现状下，的狮岭的人才市场却出现一个怪的现象，位于狮岭阳光路的劳务大市场冷冷清清，而阳光路主干道却人潮涌动，数千技术工人在找工作，这种情况有愈演愈烈的趋势，很多企业都无可奈何。现在的这种人才市场环境，从大的方面说，不利于狮岭皮革皮具产业的长远发展，也为社会治安带来诸多隐患，阻碍交通，影响狮岭的市容和外部形象；另一方面对企业的冲击非常的大，因为临时工不好管理、品质意识差、用工成本高等，对“狮岭制造”的产品造成很大的冲击，为企业的发展和做强做大造成了很多障碍，严重制约了规范企业的后期发展，更谈不上打造中国乃至世界一流品牌企业了。
建议： 发挥政府行政职能，通过行政干预，加强对人才市场和用工企业的
监管，如：
⑴ .政府加强宣传,引导工人选择规范工厂上班,规避风险。
⑵ .加强对用工企业的监管,完善相关经营手续,规范企业的日常经
营行为。
⑶ .加强对人才市场的监管，所有进入人才市场招聘的企业，必须是
持有合法营业执照的企业。
⑷ .加强暂时证的管理,所有外来工必须有企事业单位的证明方可办
理暂住证,同时执法部门加强暂住证的清查工作,督促外来工及时进厂上班。
⑸ .政府部门或人才市场中介机构为工人提供担保，在推荐的企业中
如果出现劳资纠纷,政府或中介机构给予协调处理,以保障工人利益,免除工人后顾之忧。
⑹ .拓展人才市场空间,规定所有用工企业招聘必须到指定地点。
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