三星业绩不佳 员工决议不涨工资

据悉，三星高管在当天公布不涨工资的消息后，向员工表达了歉意。同时，其高管还发送了“协商决定不涨工资，非常感谢大家。这是IMF外汇危机后第一次出现销售业绩和利润逆增长的情况”的邮件。对此，三星相关负责人员的解释为：“为突破无法预测的经济状况，首先有必要从切实提高内部竞争力做起，劳资双方对此达成了共识”。

另外，三星还决定不冻结根据个人业绩实行的工资上调率，不涨工资对子其公司并不会造成影响。三星暂停上调工资的举措，不仅是为了应对竞争对手强烈夹击下造成的业绩严重下滑问题，更是借此最大限度的制造公司内部的紧迫感。

当小编还在为三星员工的“自行决议”感动之时，发现了另有媒体从这样的角度来报道：

三星电子业绩不佳拿员工开刀：冻结工资没商量

【TechWeb报道】2月26日消息，据国外媒体报道，由于面临来自手机厂商的激烈竞争而业绩下滑，三星电子周四表示，将冻结所有在韩员工的工资。这也是该公司自2009年首次采取此政策。

今年1月份，三星电子发布了最新季度财报，财报显示该公司自2011年来首次遭遇年利润下滑的不利局面。反之，其主要竞争对手苹果因发布iPhone 6而获取大量市场份额，来自中国的小米也是三星的一大强势对手。

上次三星电子冻结员工工资发生在2009年，当时三星遭遇了国际金融风暴，此后三星为员工大幅增加了工资额。

三星投资关系主席Robert Yi早前表示：“继2014年进行股票回购和上调40%支出后，三星可能在2015年进行裁员。”

截至发稿，三星尚未就此消息置评。（易木）

其实你怎么解读都可以，“冻结工资”和“不涨工资”也就一码事。想想我们自己的实际情况就心塞：不涨薪算什么，不被降薪就很好了！