前情提要:我一同學和我說,廣東那邊小的工廠招人,4000元都招不到年輕人,但是星巴克那里3000元就可以招到一個年輕人,小工廠老板說 現在的年輕人都吃不了苦啦,一輩不如一輩。你覺得呢?
首先我們來看問題,工資4000的工廠和工資3000的星巴克擺在不同人面前,顯示的信息是不同的。
在小老板的眼里,工作等于賺錢,金錢高于一切,只要能賺到錢,不必在意工作內容是什么。因為他們出生的年代物質貧乏,大家所擁有的個人競爭力不過是體力,多勞多得,所以付出體力勞動獲取酬勞是理所當然的。
但是對年輕人來說,錢也不算什么(笑),至少用1000元的差價,買走自由很不劃算。
大部分工廠包吃包住,雖然是為員工提供了便利,但是同樣地,員工也犧牲了自己的業余時間和個人空間,失去了接觸外面世界的機會。
再者,工廠流水線式工作,每個人都有自己的一部分工作內容,沒有周旋的余地,但在星巴克工作卻可以和同事相互幫襯著,彈性更大一些。
除此之外,工廠的重復性勞動居多,而在星巴克則可以學到很多,比如和用戶的溝通技巧,比如如何制作咖啡等等。
同時,星巴克還有進階培訓,從長遠角度來說,這比在工廠工作更有利于職業發展。
其次我們來聊聊什么是吃苦。
小老板其實???的很對,我們年輕人就是吃不了苦。
但是不是吃不了干體力活的苦,而是吃不了看不見未來的苦,吃不了沒有精神自由的苦。
至于是不是一輩不如一輩,職前菌想說,我們的社會一直在進步,不可否認的是青年人比上一代眼界更寬,視線更廣,能走的路更遠。畢竟未來終究是屬于年輕人噠~